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19体育登录:19体育登录:观念一变天地宽

单位:19体育登录作者:秦海发布时间:2024-06-07 点击数:324

为积极应对当前复杂多变的市场环境,主动适应各级“严精细”的管理新要求,今年,矿业公司开展“转变观念、求真务实大讨论”活动,以观念大转变、效率大提升、任务大落实,推动19体育登录高质量发展提质增效。
“思维决定行为,思路决定出路。我们与陕北局矿相比较,最大的差距还是思想上的差距、观念上的差距。”谈及开展此次大讨论活动的初衷,公司主要负责人直言不讳,19体育登录在现有基本盘下要实现直道冲刺,甚至是弯道超车,必须转变观念适应新形势,求真务实抓工作落实。

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“大讨论”活动通过“三个结合学”,开展“六查六见”,破解“六个难题”,推动“六个落地”,最终解决制约公司发展的各类陈旧思想观念,落后机制办法等难题。重点聚焦在开展“六查六见”破解“六个难题”上,具体为查思维见转变、查理念见行动、查思想见初心、查认识见成效、查方法见能力和查执行见落实,各单位、各级管理人员通过“六查六见”,进行专题研讨,梳理负面“口头禅”,列出“五个清单”,转化形成具体措施,推动问题整改落实。
“对集团提出的‘四种经营理念’,抓安全‘严精细’的工作要求理解还不够深刻,具体应用还需不断创新拓展。”“能应付完上面都不错了,还搞什么创新……”大讨论活动开展以来,查摆的突出问题,看到的现象或听到的负面“口头禅”,戳中了发展的难点痛点堵点,挑明了影响企业文化发展的“隐形力量”,为各级管理人员转变观念,从“新”出发提供了原动力。
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思路明确,干劲才能足。5月28日,公司主要领导诚意奉上了一场主旨明确、内容务实的专题宣讲,深刻阐明“127”工作思路及“5212”经营管理模式背景和目的意义,统一思想、凝聚共识;从目标任务考核,再到方法路径创新,由表及里帮助管理人员理清工作思路,明确工作重心,创造性、主动性地干好工作。
“公司的‘5212’经营管理模式就如何降本增效、优化成本管理体系立起一个完整、清晰的‘主心骨’,而我们必须结合实际搭建‘骨架’、填充‘血肉’,切不能生搬硬套,只为完成任务。”“内部市场化、全员岗位价值精细管理听起来高大上,感觉无从落实,今天一听,悟到了很多,回去就梳理情况、调研推动。”宣讲会刚刚结束,一股观念转变、实事求是面对工作,推动落实的“执行风”便席卷而来。(秦海)


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