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19体育登录:建庄矿业:“六六”安全文化擦亮企业安全发展底色

单位:建庄矿业作者:李庆强发布时间:2024-04-03 点击数:1291

2023年,建庄矿业公司围绕矿业公司“1128”安全工作思路,以六六安全文化强基工程为主线,通过提升全员安全意识、精准管理各类安全风险、强化双红线辨识预控等多项举措,顺利实现了安全生产六周年。

全员安全意识显著提升

将习近平总书记关于安全生产重要论述作为各类会议的第一议题,开展专题学习32场、研讨发言8次;组织开展六大安全理念专题研讨,476份研讨资料汇编成册;组织开展安全宣教活动103场次……

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2023年,该公司精细化实施六六安全文化强基工程,围绕“1128”安全工作思路,聚焦双红线过程管控和矿井安全,将人的安全意识提到重要议程。先后制定了上级安全重点工作、安全警示教育、双红线过程控制管理办法等制度,组织各层级管理人员解读宣讲;建立了安全负积分台账,明确了管理考核标准,以考核推动落实;同时,开展六大安全理念专题研讨、安全生产大家谈”“双红线辨识知识竞赛、事故案例警示教育、消防安全演练、NOSA安健环体系培训及自救互救专业培训等安全宣传教育活动;先后邀请专家解读安全生产法、应急知识培训17769人次,开展了12期安全意识培养,全员安全意识得到了稳步提升。

各类安全风险精准管控

全年组织应急知识培训17769人次;召开各类安全会议27次,对安全生产工作定期分析研判;开展专项辨识15次,研判风险132项,制定管控措施208……

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2023年,该公司健全完善了调度班前会、月度安全办公会、年度安全工作会等制度,召开各类安全会议27次,实现对安全生产工作定期分析研判和各项措施落实;同时,组织开展了重大事故隐患排查整治2023行动,召开重大事故隐患判定标准自查专题会16次,研判分析重大事故隐患情形,杜绝了重大事故隐患。

该公司每班安排跟带班人员对全年49项风险进行跟踪落实风险管控措施,杜绝了重大风险失控。全年开展专项辨识15次,研判风险132项,制定管控措施208条,实现了对各类风险的精准管控。2023年获得陕西省应急管理厅双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井荣誉称号。

双红线辨识预控落地见效

提炼出“1235”双红线辨识预控体系,梳理出122条双红线清单;针对128项重点工程和非常规作业开展现场辨识,提问职工红线清单掌握情况1359人次;组织全员开展双红线背诵安全绩效竞赛,累计奖励1141人次……

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2023年,该公司以强化六级管控双红线能力建设为主要抓手,提炼了“1235”双红线辨识与预控体系,推行四位一体确认制,落实不安全不生产、不辨识不开工、先辨识再生产要求,压实互保联保责任,实现了双红线的有效管控;完成四盘区瓦斯抽放泵站、403远程供液硐室、驱动机房等9双红线示范点和机电队水处理工、变电工等9双红线示范岗创建;在井下采掘工作面、机电硐室通过应急语音广播对122双红线清单进行循环滚动式播放,营造了守红线、不触碰的浓厚安全作业氛围,全方位织密双红线辨识预控防护网,推动安全生产形势持续稳定。(建庄矿业:李庆强,责任审核:杜延龙)


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